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～給与社保・労務におけるキャリアや担当業務を広げていきたい方へ～
＜東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／育児休暇取得制度あり＞
■業務内容：
中期経営計画（100億円×30事業部）に向け成長中の当社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。
＜具体的に…＞
ドウシシャ本体、グループ会社5社における給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務全般に関する業務を行っていただきます。
※入社後は現場OJTを通じて、実務に取り組んでいきます。
一連の基本業務に慣れてきたら、メンバーのフォローなどのマネジメントにも注力していただきます。
将来的には制度企画や業務改善にも携わり、将来的には実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。
幅広い業務を経験し多くの知識やノウハウを定着させることができる環境です！
■今後の計画：
中期経営計画（100億円×30事業部）を目指していく中で、働く社員が活躍していけるよう、制度企画や業務改善など必要なアクションを見極め行動に移して頂きたいと考えております。
■組織構成：
配属先の部署は６名から構成されています。(うち派遣社員1名)
※部長1名(40代男性)、事務職リーダー1名(50代女性)、メンバー4名
■当社について：
同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。
輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。
今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。
【業務内容の変更の範囲】
会社の指定する業務
生活関連商品の総合商社として、家庭用品、家電製品、インテリア、海外ブランド商品、アパレル、食品・お酒やギフト商材等、約5万点に及ぶ幅広い製品を取り扱っています。商社機能とメーカー機能を併せ持ち、2,100社の仕入れ先と4,800社の販売先があります。他の企業にないビジネスモデルで商流を変えています。