非公開
【職務概要】採用業務全般
◆採用計画、戦略の立案、実行、運用
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・採用ブランディングの企画立案、実施
・新しい採用手法へのチャレンジ
◆求人広告管理
・求人票の作成、掲載
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
◆応募者フォロー（モチベート、クロージングなど）
◆応募者への連絡・面接日程調整
◆会社説明会の企画、運営
・説明会資料のリバイス、動画作成
◆面接（対面またはオンライン面接）
◆採用戦略の効果検証
◆採用PR活動 など
※ご経験と他のメンバーとのバランス踏まえ、業務範囲を調整し就業していただきます。
【想定キャリアパス】
CASE1：採用のスペシャリスト
例）正社員中途採用担当 ⇒ 新卒採用担当 ⇒ スタッフ採用含め採用全般
CASE2：人事としてのゼネラリスト
例）採用担当 ⇒ 教育・研修担当 ⇒ 制度設計担当
CASE3：マネジメント
例）採用担当 ⇒ 採用チームリーダー ⇒ 採用チームマネージャー
福利厚生充実／年間休日125日／一部在宅可
【人事／採用担当（東京勤務）】多種多様な採用にチャレンジいただける方を募集しています