株式会社ノーブルホーム
■業務内容：
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
◇新卒採用
適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。
会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニケーションが必要です。
◇具体的には：
・前年度採用活動の振り返り
・採用予算の立案、計上
・採用委員会（チーム・プロジェクト）発足
・採用ターゲットの設定
・採用広報メディアの企画
・新入社員の受け入れ準備
・インターンシップの計画、準備
・学生からの資料請求対応
・採用実績のある大学への訪問
・各種イベント、合同説明会への参加
■大枠の年間スケジュール：
◇新入社員の入社後研修
・4月～6月
◇母集団形成～インターンシップ～最終選考
・前年の7月～翌年の5月
◇翌々年の新卒採用の企画・計画・準備期間
・4月～6月
■組織について：
5名（20～50代、男女半々）
■働き方：
・県外への宿泊を伴う出張がございます。（会社説明会など）
・会社イベントにご参加いただきます。
・時期よって、土日勤務がございます。※振休対応
■累計7,400棟の実績！地域密着型の茨城トップクラスのハウスビルダー
■デザインに拘ったミドルクラスの注文住宅が強み！
■男女比率5：5、産休取得率100％,育休復帰率95％で離職率も低いです。
一度入社したらずっと働きたいと思える会社です！