ウェルビー株式会社
就労移行支援『ウェルビー』にて、就職を目指す障害のある方へのサポートをお任せいたします。
～『ウェルビー』とは？～
障害者総合支援法に定められた障害福祉サービス（就労移行支援）を行なっています。
企業で働きたい障がいのある方に対して働くためのスキルを高める事業所です。
■業務詳細：
・利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング
・ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理
・ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング
・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
・就職後の定着面談
・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ
※病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な業務になります。
※配属されるセンターには、6、7人のスタッフが常駐。
1日当たり20名前後のご利用があります。
【主な一日の流れ】
▼9:00 出社・朝礼
▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼
▼10:10 午前の訓練
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 午後の訓練
▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ
▼18:00 退社
■キャリアアップ：
入社後は社内研修にてこの業界のことから支援内容の決め方、カリキュラムの進め方などの基礎を習得。
その後、教育担当とOJTで支援を進め、3ヵ月目安での独り立ちを目指します。
意欲と活躍次第では1年以内に昇格することもできます！
実際、経験ゼロスタートから活躍中の管理職も多数います。
■転勤：
可能な方のみ、転勤いただく場合がありますが、基本はありません。
＜企業の魅力＞
メリハリのある働き方を徹底しています。
業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。(平均残業時間は6.6時間)
また女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は4：6)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
メリハリのある働き方を徹底しています！業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています(平均残業時間は6.6時間)。女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍(男女比は4：6)。充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。