ジョブNo.716634 【神戸】アパレル生産管理 年休125日/上場準備中/フレックス

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

非公開

■事業概要:
「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」
そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ、
低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。
創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、
またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。
キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。

■企業理念:
『世界中の子供たちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』といったMISSIONを基に躍進しています。

■主要ブランド:
BREEZE(ブリーズ)、apres les cours(アプレレクール)、ALGY (アルジー)、F.O.KIDS(エフ・オー・キッズ)等

■社風:
若手・中途入社の方が多く、年齢・キャリアに関わらず、手を挙げる方にはチャンスを提供するというスタンスの社風です。社長と社員の距離感が近く、一人ひとりの意見を大切にしますので社員一丸となって成長し続けています。

■ビジョン:
現在メインは子供服ですが、今後は様々な新規事業展開を視野に入れており、激しく変化するマーケットに対応するための戦略を多数用意しています。

■業務内容:
「BREEZE」「ALGY」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なブランドを展開している当社において、生産管理の業務をお任せいたします。

■業務内容:
①原価管理:商品原価を当社規定の商品原価率内に納める為、工場(仕入先・商社)とのコスト交渉及び商品企画部署等との商品内容の検証。
原価構造を理解し、どうすれば企画の要望する商品を規定原価内で生産できるか⇒最終的に競合他社に価格面でどのように優位性を出すかまで検討し実行。

②納期管理:商品生産について、生地や材料の発注~生産⇒材料完成、裁断、縫製、中間加工開始⇒製品完成⇒検品⇒出荷⇒入荷までの進捗把握・管理。納期遅延発生の際の対応。

③品質管理:品質管理担当者と連携し、不良品生産を未然に防ぐよう工場の指導管理。

④海外グループ会社、関係他部署との連携、コミュニケーション。

【業務内容変更の範囲】
会社の指定する内容

■会社の魅力:当社は子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業です。当社商品を取り扱う販売先は全国に約700店舗、直営店は約300店舗。子ども服業界内において、トップクラスの規模となっております。

コンサルタント 山本 亜子

募集要項

職種 ファッション系/生産管理・品質管理(アパレル・コスメ)
年収 450万円~550万円
勤務地 兵庫県
応募資格 【必須】
・アパレル業界での生産管理または品質管理の業務経験
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:00~18:00
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~15:00
フレキシブルタイム:有 7:00~10:00、15:00~20:00
■月残業20h程度
■毎週水曜ノー残業デー
■フレックス7時~20時/コアタイム10時~15時

時間外労働:有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
完全週休2日制(土日祝) 育児休暇取得実績あり 産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
待遇・福利厚生研修制度、その他待遇・福利厚生
OJT ・育児短時間勤務(小学校2年生まで) ・服装自由 ・従業員割引制度 ・従業員向け特別販売会 ・健康診断 ・産休・育児休暇制度 ・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、退職金手当、住宅手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 リテール系(ファッション・アパレル(リテール))
ヘッドオフィス:国内

【神戸】アパレル生産管理 年休125日/上場準備中/フレックス

  • ファッション系/生産管理・品質管理(アパレル・コスメ)
  • 450万円~550万円
  • 兵庫県