日立グループ
同社は大手企業グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設の企画、設計、建設から
メンテナンスそしてリニューアルまで一貫し提供、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
同社の東京と大阪のいづれかの拠点にて、調達を担当いただきます。
・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）
入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。
※将来的には、本人希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。
★配属部署
部署人数： 45人、部署平均年齢：50才
◆キャリアイメージ
裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、
将来職場をリードする人材を期待します。
【魅力】
◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐
日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、
今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。
この様な中、同社の調達本部を変え、あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく活躍できる環境です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく活躍できる環境。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織。
◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」ことはなく、
入社後3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。