非公開
日本の農作物（りんご・いちご・ぶどうなど）を世界に輸出／販売、特にりんごでは輸出量国内1位を獲得している当社にて、既存メンバーと共に3拠点・従業員数約50名の規模において、製造と流通における統括的な管理、調整、人材マネジメントをお任せいたします。
また、これから2～3年で売上を30億→100億規模に拡大するための拠点・組織体制の構築と整備、人材育成計画の策定も行っていただきます。
【具体的には】
・拠点における製造/在庫管理の体制の構築と運用
・製造スケジュールの策定
・在庫管理体制の構築
・拠点全体の改善
■組織構成：
地元出身者・りんご産業の経験者だけではなく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっているので、それぞれの意見を出し合いながら仕事をしています。20～30代の若手が活躍中です。
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。当社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。
また、農産業特有の川上から川下の間における中間業者を省き、生産・仕入れから輸出・販売まで自社で一気通貫で行うことにより、さらに生産者が儲かる構造を目指しています。今後、この事業で非連続な成長をしていくにあたり、創業より掲げている「農業を儲かるビジネスにする」ために、流通部分の改革が必要です。
【当社が成長している理由】
青森を中心に作られた農作物を、国内にとどまらず東アジアを中心とした世界中に販売しています。海外マーケットの成長は著しく、そこにアプローチをかけることで着実な成長をしております。まさに青森から、地方から世界へを体現しており、地域を盛り上げたいという想いがある方にぴったりの求人です。