非公開
日本全国100社以上のバス会社と連携し、車内広告やアナウンス広告など、バスの交通広告を手掛けている当社にて、バスや鉄道の広告の提案をお任せします。
【具体的には】
担当地域のお店や施設に向けたバスや鉄道の広告の提案をお任せします。（新規：既存比率＝50:50）
【特徴】
長期に愛用いただくお客様が多く、アナウンス広告の継続率は約80％となっております。
「やるべき基本的な事をコンスタントに実行する」ことを続けられる方が特にご活躍いただける環境です。
＜商材の特徴＞
公共交通という信頼性とそのリーズナブルさを中心に、広告の内容や価値、そして価格を知っていただければ、お客様にコンスタントにご購入いただける商品です。したがって、「売り込む」のではなく、多くの方に知っていただく活動に注力いただきたいです。（そのようなスタイルをとっているメンバーが営業成績をあげています）
●長期に愛用いただくスポンサーが多く、アナウンス広告の継続率は約80％です。契約継続をしていただくために交渉をほとんど必要としないないことも特徴です。
●該当の路線エリアを細かく回るという営業スタイルが基本となります。１～２カ月ごとに担当するエリアが変わり、概ね１年間で６つの路線を担当することになります。
<入社後2～3ヶ月の新入社員の一日>
9:00 朝礼
～その日の業務を確認します。
9:15 社内にて上司・先輩とミーティング＆準備
～先輩社員に活動報告し、フィードバックを受ける。また必要書類などの準備も行います。
9:30 担当エリアに異動
～担当するエリアは基本的に一都三県です。1～2カ月で担当変更となり、年間で5,6エリアを担当します。
10:00 営業
～アポイントのあるクライアント or 前日までに調べたアタックリストに従って訪問します。
13:00 昼休憩
～アポイントによっては1時間程度前後します。
14:00 営業
～特別なケースを除き17時ごろに訪問活動は終了します。
17:00 データ入力
～その日の営業活動をシステムに入力します。※訪問活動の合間に入力するケースもあります。
17:30 退勤
～営業先から直帰するケースが多いです。
【魅力】安定した経営基盤：バス放送広告でのトップシェアで交通＆広告という業界の中で、コロナ禍でも黒字経営をキープ。昨年度は大幅に利益も回復し、今期は改めて人材や新規事業への投資を行っていく予定です。 【ご入社後イメージ】入社～1年の期間を5つのフェーズに区切って、独り立ちいただけるよう業務習得をサポートする体制をとっています。※入社前のご経験を踏まえ、個々に合わせたステップをご用意します。