ミライフ東日本株式会社
1986年の設立より東北6県へ22店舗を展開し、LPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社。今回は、各店舗で活躍する人材を採用する人事業務と労務業務をお任せします。
【具体的には】
（1）中途採用業務
各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど、中途採用における一連の業務をお任せします。また、新卒採用業務のサポートをお願いすることもあります。
（2）労務業務
メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
【入社後の流れ】
まずはオリエンテーションを通して会社のことや規則などを学んだ後、お持ちのスキルや経験に応じた採用業務からお任せします。採用業務に慣れてきたら、少しずつ労務業務も担当いただきますが、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください。
【本ポジションの魅力】
（1）裁量の大きい環境
募集店舗の店長等とコミュニケーションを取りながら、採用戦略を考えていきます。役員との距離も近く、大きな裁量が付与されるため、予算の中でニーズに合った人材を採用する方法を試行錯誤しながら実践することも可能です。
（2）早期のキャリアアップも目指せる
社員からスタートし、チーム長→部長へとステップアップが可能です。社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、中には33歳でチーム長へ昇格した人もいます。
【組織構成】
全体で7名のメンバーが在籍中です。年齢層は20代～50代と幅広く、男女比は男性3名:女性4名と半々の割合です。中途採用業務は2名体制で行ない、20代の女性メンバーと一緒に進めます。
【当社について】
LPガス・石油・でんきなど、住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供しています。プライム市場上場企業であり、創業より97年の歴史を持つ『シナネンホールディングスグループ』の一員として、地域NO.1の店舗を目指した活躍を続けています。
【転勤について】
将来的にキャリアアップを見込んだ転勤がございます（東北6県）
『総合エネルギーサービス企業として』
ミライフという社名は、ミライ（未来）とライフ（生活・住まい）を組み合わせた造語です。「未来を見据え、その時代に、その家庭にあったエネルギーと住まいのサービスを提供し、快適な生活の実現に向け、お客様と共に歩んでいきたい」という思いが込められています。私たちは創業95年のシナネンホールディングスグループの総合エネルギーサービス企業として、社員一人ひとりが高い意識と行動力を持ち、地域社会に貢献する企業を目指します。（Adecco＋α求人）