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■業務概要：人材コーディネーター（営業／キャリアカウンセラー）として、クライアントやスタッフへの各種提案やサポートを行います。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。
◇採用コンサルティング業務
新卒や中途採用を検討している企業へ向けて、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、学生や転職希望者を紹介します。
採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人財の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。
◇キャリアカウンセリング業務
スポーツ人財のコーディネーター(法人営業・キャリアアドバイザー)として、法人・個人へのコンサルティングをお任せします。
多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングして下さい。
登録ユーザーの夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。
【主な業務】
■体育会人財を採用したい企業における課題解決のための採用手法の企画・提案
■就職セミナーなどイベントの企画・運営
■学生向けのPRや広報活動
■学生向けサービスの運営
■体育会出身者の就職サポート
■体育会出身の方の転職支援（キャリアアドバイザー）
【主な自社媒体】
■スポナビ
■スポナビキャリア
■スポナビエージェント
■スポナビ合同就職セミナー など
■事業への思い
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。
■キャリアパス
同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
【入社後の流れ】
入社後まずは配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。クライアントと登録者の話をしっかりと聞くことが大切となるため、「本当のニーズ」を確実に引き出し、逆算して最も効果的なプランを提案します。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。
【職場環境】
・完全週休二日制（土日祝）休みで、休日休暇は125日とワークライフバランスが整った環境です。
・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。
・社員はスポーツ経験者多数在籍。活動工程などを高く評価する社風です
・ひとりひとりが仕事を通してスポーツを軸に社会貢献を目指しています。