大同生命保険株式会社
お客さまは中小企業の経営者の方々。企業の様々なリスクをマネジメントするお仕事です。
個人宅訪問や親戚、友人、知人への保険勧誘は一切ありません。
■法人企業の福利厚生制度（法人向け保険）の推進、サポート
法人・企業向けの保険をご提案します。
※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。
○お客さまは、法人企業です。
中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。
また、新契約のうち企業市場からの契約は98.0％に達しています。
○各団体と提携し組織的に法人営業を展開
企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、
その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を
提案しています。
○研修プログラムで着実にステップアップ
まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。
入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。
＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等
○実践プログラムで着実にスキルアップ
会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け
します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など
標準的な活動を実践していきます。
そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。
○この仕事の醍醐味
経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、
ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが
できます。
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【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】
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◆会社紹介編
https://youtu.be/NAcNZKgMqVU
会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。
◆仕事の魅力編
https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0
福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。
働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。
★リモートワーク可。訪問と合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。
★直行直帰も可。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度。
【「企業福利厚生プランナー」とは？】
企業福利厚生プランナーのお仕事は、経営者の方に様々な情報を提供しながら
企業の状況・ニーズに応じて最適な福利厚生制度をご提案することです。
あらかじめ訪問する企業は決まっているので、
未経験からでも始めやすいのが特徴です。
企業経営にはさまざまなリスクがあります。
運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、
労災時の補償、また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合・・・
このようなリスクを企業としてカバーする保障制度を推進・サポートするのが、私たちの仕事です。
現在活躍中のプランナーの前職は、主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、
一般事務職・役員秘書・教務職など様々。
そんな方々は転職理由に以下の点を挙げています。
○休暇制度はじめ福利厚生制度がしっかりしていて、正社員として長く働けそうだから。
○子育て中の先輩も多く、休み等も気兼ねなくとれそうで「家庭と仕事の両立」ができると思ったから。
○金融に関する一生モノの知識や資格を取得できることが魅力的だったから。
○経営者の方とお会いすることで、生きた経済を勉強しながら自分も成長できそうだと思ったから。
【この仕事の特徴は？】
◆その１：幅広い知識を習得できる
企業福利厚生プランナーとして、
税務・労務など多様な知識を身に付けることができます。
ファイナンシャル・プランナー（FP資格）の取得も積極的に
バックアップしています。
また、経営者とお話をしていくなかで、視野も広がり、
自分自身の成長を感じることができます。
◆その２：仕事と家庭の両立を実現
安心して長く働いていただけるよう
充実した支援制度をご用意しています。
特に半日休暇、有給休暇は
お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など
状況に応じて「気兼ねなく休める」と好評です。
同じ立場の女性が多く、情報や悩みを共有できることも
「仕事と家庭が両立できる」ポイントです。
◆その３：未経験者でも安心
充実した研修制度ときめ細やかなサポート体制を準備しています。
実際、プランナーのほとんどが未経験からのスタートです
「家庭に専念していたが復職したい」「子育てと両立し働きたい」などの理由で入社される方が多数います。（Adecco求人）