●予算に対し、採用計画の立案・実施●大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施●応募者と電話やメールでの対応●書類選考●筆記試験の対応●面接/面接結果の連絡●入社手続き など
採用経験者はもちろん、人材エージェント・人材派遣での経験、営業(個人/法人)経験をお持ちの方も大歓迎! 昭和37年創業の老舗企業で9期連続増収増益と今もなお、成長中! 福利厚生/働き方も文句なし!残業1日1時間程度、年間休日126日 教育体制も充実しています!
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