非公開
■業務概要：
経理・給与計算スタッフとして、業務をお任せします。堅実にステップアップし、ゼネラリストを目指したい方にぴったりな
環境です。当社の経理ではグループ企業8社を担当しており、うち2社は工場を保有しています。将来的には年次決算業務にも挑戦できますので、スキルアップも叶います。
■業務詳細：
ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せいたします。経理と給与計算の業務比率は7:3ほどです。
・仕訳入力
・売掛・買掛管理
・月次決算
・財務業務作成
・給与計算
・社会保険加入手続き
■入社後の流れ：
まずは先輩と一緒に担当していただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。業務ごとではなく会社ごとに担当いただくため、ご経験に合わせて着実にスキルアップしていける環境です。
給与計算業務については、担当社員から引き継ぐ予定ですので、主担当としてのご経験がなくても、安心してスキルを身につけていただけます。
■組織構成：
財務経理部は現在7名で構成されています。
50代の部長、40代の係長、20代～40代のメンバー5名となっています。
■働き方：
残業時間は平均5~10h程(決算期でも20h未満)となっており、有給消化率も80%超、組織定着率も高く、長期的就業が可能な環境です。また、現在週に2回程度在宅勤務を実施しております。会社全体の中でも財務経理部は働き方が柔軟な部署です。産休育休制度もありますので、長く働きたい女性の方も働きやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
残業時間は平均5~10h程(決算期でも20h未満)となっており、有給消化率も80%超、組織定着率も高く、長期的就業が可能な環境です。また、現在週に2回程度在宅勤務を実施しております。会社全体の中でも財務経理部は働き方が柔軟な部署です。産休育休制度もありますので、長く働きたい女性の方も働きやすい環境です。