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人事労務部門の管理職候補として、リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・給与計算
・年末調整
・社会保険
・評価制度構築
・規則規程類整備
が主業務となります。
社内で様々なDX化を進めており、そのプロジェクトを専門的に進めて頂くことも想定しております。労務系の社内システムの入れ替え、運用サポートという業務での活躍も期待しております。
■組織構成：
・グループ本部では6名、相模原5名の計10名で人事・労務業務に従事しており、30代～60代と幅広い年代層が活躍しております。
■入社後の流れ：
・OJTを通して業務全体像を学んで頂きます。タイムカードのチェックなどの勤怠管理からスタートし、ゆくゆくは給与計算業務をお任せいしたいと考えております。
■当社の特徴：
・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。
・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境
・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。
・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化／DX化推進／事業領域の拡大（新規事業への参入等）
(1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業
(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています
(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます
(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。