非公開
障害者特化の採用エージェントや求人サイトの運営を通して、定着・戦力化支援事業として採用後までサポートを行っています。
【業務内容】
「RPO（採用代行）サービス」を担っていただける方を募集します。
クライアントの障害者採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行っていただきます。
【具体的には】
クライアントの障害者採用担当者として下記のような業務をメインに行っていただきます。
・求人票の作成や外部求人メディア掲載対応
・自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との掲載内容の調整、打ち合わせ
・応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など）
・応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる）
・選考補助（一部合否判断、選考日程調整）
・会社説明会の運営サポート（受付、参加者情報管理、資料送付など）
・WEB会議リンク（TeamsやZoom）の発行
・クライアントとの定期的な打ち合わせ
今後はIPOを目指して様々な体制整備も行っていきます。
RPO業務をメインで行いつつ、サービス提供体制の整備にも携われるなど、
将来のキャリアアップに繋がる貴重な経験を積んでいただくことができるため、ご興味ある方は是非ご応募ください！
・クライアントの障害者採用の成功のために、様々な求職者に対する連絡対応等を行っていただきますので、"人"に寄り添ったサポートに携われます。
・採用はスピードが重要でありつつも、機微な情報も取り扱うため正確性も求められるため、両方のスキルを磨くことができます。
・RPO業務は発展途上のため、業務を遂行するだけでなく、業務構築・改善にも携わることができます。