非公開
事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。
CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。
人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。
・採用計画の策定~実行（HRBP的な動き）
・エージェントコントロール（既存／新規対応）
・面接／面談対応
・面接日程調整などの社内／社外対応
・最終面接など対面面接時の面接アテンド
・採用進捗などの可視化、レポート作成等
・新規採用施策（リファラルやDR、採用広報）の企画~実行
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
◎創業11年、資金調達ゼロ！自己資本比率100％企業
◎直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中
◎自己成長支援金制度あり！簿記・会計士など資格取得支援も。