非公開
■職務内容：
売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など
■当社の魅力：
〇自動発注システム
発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。
自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。
店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。
〇販売ノルマ無し
販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。
当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。
〇「働きやすさ」を徹底追及！
当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。
また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。
原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。
〇本部スタッフのへの挑戦も可能
入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。
店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。
当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。
勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。
この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。
■各店舗の人員構成：
店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤～50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成。
■転勤について：
入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。
・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）
・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）
■オススメポイント：
・経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする環境であなたの考えが会社の方針や仕組みを変える事もあります
・スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます（残業平均月7.3時間程度）
・翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます
・1人1台社有車が貸与されます