非公開
組織の拡大に伴い、中長期的な成長を見据えた人事評価制度の強化が求められています。
まずは既存の人事制度の運用などから始め、将来的には人事評価制度の企画・運用業務全般をお任せします。
【入社してまずお任せしたいこと】
以下の業務を中心にご経験と意向に合わせてお任せする予定です。
・目標管理オペレーション
・評価運用（評価の回収・レポート作成）
・評価会議の運営業務
など
将来的には、人事評価制度の企画・アップデート等の設計業務や、その他、経営課題に対する企画提案・実行や、データ分析業務などの人事企画の幅広い領域へのチャレンジも可能です。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
会社としては不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けており、中長期的なキャリアの選択肢も豊富に見込めます。