非公開
工場人事担当者業務全般
・健康診断運営
・入退社手続き
・休業（育産休、介護）者の窓口（相談、申請書類作成）
・休職（傷病）者の窓口（相談、申請書類作成、医療機関との連携）
・労災発生時の手続き
・慶弔対応（香典、生花手配）
・証明書（就労証明、在籍証明等）発行業務
・人事制度に関する社員からの問い合わせ対応
※ 勤怠、給与計算、評価業務は東京本社にて一括対応
※ 将来的に希望によって以下業務をお任せすることも想定
・人事制度の検討
・工場内研修の企画／運営業務
・採用業務（新卒・キャリア・障害者・派遣）の企画運営業務
1965年に富山で誕生してから長年にわたって、『優れた医薬品を通じて人々の健やかな生活に貢献する』という理念の下、『勝てる戦いに集中』し得意分野に絞った活動をすることでブランドを確立。困難を乗り越えながらも患者様の健やかな生活に貢献する事を目指し、日々成長し続けています。
領域に特化した後発品の会社は少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域では後発品が多く、戦いやすいマーケットとなっています。放射線量測についても特別な技術、規制が必要とされており、薬価も高い為、安定的な収益を上げられています。