非公開
総務職として、武ダホールディングスの人事・労務業務全般をお任せします。
※入社当初は人事業務をメインに行っていただき、将来的には人事・労務メンバーマネジメントの役割を期待しています。
《具体的には》
・採用業務（新卒採用等）全般
・社内人事評価の管理・制度改訂
・社会保険関連業務
・入退社管理
・社労士との打ち合わせ
・給与計算
・就業規則の管理・改訂 など
※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。
総務職として、武ダホールディングスの人事・労務業務全般をお任せします。
※入社当初は人事業務をメインに行っていただき、将来的には人事・労務メンバーマネジメントの役割を期待しています。
《具体的には》
・採用業務（新卒採用等）全般
・社内人事評価の管理・制度改訂
・社会保険関連業務
・入退社管理
・社労士との打ち合わせ
・給与計算
・就業規則の管理・改訂 など
※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。
武ダグループは「輝く人の力で豊かな街を作る」というミッションを掲げ、このグループミッションに基づいたＭ＆Ａプロジェクトの推進とグループ会社の経営指導を行っている社会基盤総合開発グループです。
同社では、2030年をターゲットイヤーに「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」を目指しています。