非公開
資源リサイクルと自動車部品の開発・製造を手掛ける自動車関連の総合企業において、中途採用・教育研修業務をメインに担当して頂きます。
＜具体的には＞
■採用業務
・中途採用の戦略立案・実行、プロセス管理・改善
・候補者の集客業務やスケジュール調整
・面接や面談の実施 など
■教育研修業務
・社内研修の企画～運営
・社外研修の管理、利用促進施策の企画～実施
・教育プログラム全体の企画や管理 など
総務グループ担当として、優秀な人財の輩出と教育が出来る組織構築をお願いします。
＜配属先＞
総務グループ：6名（60代男性：部長、50代男性：1名、40代男性：課長、30代女性：1名、20代女性：1名、パート男性：1名）
＜社風＞
■社員の働きやすさと働きがいを追求する
創業以来90年間、安定した経営で成長を続けており、経済産業省が選出する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。一人ひとりの社員の人生を大事にする取り組みを多数行っています。
他にも、5段階の「職位別研修」や独自の「専門研修」など、社員の成長に合わせた研修制度も充実しています。
【最近話題のSDGｓにも注力】
当社は「地球環境を守る」というミッションのもと、循環型経済社会を実現するために事業を行っています。「自動車部品の開発・製造を行っているメーカー」と「金属を中心とする資源リサイクル会社」という２つの側面を併せ持つ、国内では他に例のない会社です。