フジ産業株式会社
当社人事総務部労務グループにおいて、給与・社会保険等対応の労務業務全般を担当して頂きます。
＜具体的には＞
■給与・社会保険・労務業務
・給与・賞与業務全般 (システムを利用した従業員の勤怠確認、給与計算、支払、源泉所得税/住民税の納付、源泉徴収票の従業員への交付、源泉徴収票/給与支払い報告書の税務署への提出、等）
・社会保険業務全般 （健康保険/厚生年金の資格取得/喪失、保険料支払い、各種手当申請手配、定時改定、等）
・年末調整業務
・労災保険手続き （労災保険、雇用保険の支払い、年度更新、等）
・契約書確認
・個人情報管理
・労働法規に基づく労務対応
・労働環境の改善提案および実施
・社員の労務相談対応
・その他人事総務部に関連する業務
※給与システム、勤怠システム、経理システムを連携し業務にあたります。
※勤怠・給与・社会保険・契約確認等、プロジェクト毎の対応
＜業務の特徴＞
従業員数約3,500人（社員1,100人パート2,400人）規模の労務業務にて経験を発揮いただけます。
＜やりがい＞
・約3,500名の従業員が勤務する企業の給与・社会保険業務担当いただきます。チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら改善・改革を行っていただき、チームとして個人として全社員に信頼される存在になっていただきたいと考えています。
・業務の運用安定化、より良い仕組みを作り出す余地が多いため、決められた仕組みの中で仕事をするのではなく、ご自身の理想の仕組みを提案し実現できる環境です。
＜仕事の厳しさ＞
・従業員数の多さに比例して様々な事情や考えの異なる方もいらっしゃいます。また、新人事制度導入後の改定やシステム化推進など会社の仕組みを変化させているところなので、新しい仕組みを考えていく柔軟性、対応力が求められます。
＜配属先＞
人事総務部労務グループ：6名（男性1名・女性4名／平均年齢33.1歳）
※基本的に転勤はございませんが、キャリアアップ時に転勤の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】当社が定める業務
変化の著しい外食業界においては、企業も着実に変化、進化し続けなければなりません。
豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。
部署は平均年齢33歳と若いメンバーで構成されており、風通しよく活気があります。個々の力を高めながらチーム力の向上を目指しています。
約3,500人の従業員を労務面から支える、重要かつ活躍を望めるポジションです。