株式会社ＦＴＳ
【業務内容】
自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。
【業務詳細】
これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。
お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
・労務管理（就労・給与・福利厚生等 労務全般）
・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導
・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用
・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック 等
【業務の覚え方】
入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。
【配属先情報】
現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。
【同社の強み】
《優位性》
金属と樹脂の双方の技術力をもった会社は世界でもめずらしく、素材にこだわらない技術力は当社の強力な武器となっています。
《技術力》
トヨタ系部品メーカーの中でも数少ない「試験車での実車測定」の資格を持つメーカーです。データを解析できる設備やノウハウを持っているため、設計から評価まで一貫して自社で実施することが可能です。グローバルな戦略を進めていく上でも、自社内で測定・評価ができるというスピードは、大きな武器の一つになると考えています。
《将来性》
ハイブリッド車に搭載されている燃料タンクの改良や部品の軽量化をはじめ、燃料電池自動車や電気自動車などの次世代自動車の技術開発に取り組んでいます。世界規模の環境問題に挑戦する燃料システムの第一人者として、最先端の技術開発に携わることができます。今後はあらゆるエネルギーに対応するエネルギーシステムサプライヤーを目指し、グローバルな展開を進めていきます。
国内・世界でトップクラスシェア企業！
開発から製造まで一貫して行うトヨタTier1サプライヤーです。
☆残業月平均20h程度 ☆豊富な研修制度もありフォロー体制 ☆家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実