非公開
【業務詳細】
・経費精算、インボイス、電子帳簿保存、管理を通じた業務改善提案
・経理部、情報システム部、決裁者などの利害関係者との関係構築
・将来的なチームリーディング（約3〜5名のメンバーマネジメント）
・メンバー育成、チーム営業戦略立案等
【ミッション】
◆部署全体
NewCMRR＝会社としての最重要指標の達成
お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、シリーズを訴求し、期待＝発注を頂くこと
まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと
◆役割毎
メンバークラス（主に社会人3年目以下）
自立自走を早期に出来るよう努め、営業活動＝数字以外の部内カイゼン活動にも手を広げてほしいです
リーダー、リーダー候補クラス（社会人4年目以上）
3～5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、営業部全体の仕組みカイゼンや、他部署との連携、新卒配属・中途入社者の育成なども担ってほしいです
【転勤】当面なし ※原則勤務地は東京本社。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
・ニーズのある市場で、他社と被らない差別化されたプロダクトに「自信をもって価値を感じながら」営業活動に従事できる
・属人化のフェーズを脱し、社員全員が成果を出すことができる、再現性・生産性高い組織を「創る」手触り感を得られる（Adecco求人）