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受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務を推進していただきます。
＜具体的には＞
・新卒採用は毎年50名前後、中途採用は毎年15名前後（業務の割合は新卒採用が多い）
・採用戦略の策定～実行
・採用課題の分析と解決策の立案～実行
・採用目標に対する進捗管理
・社内説明会及び社外説明会の対応
・面接等の調整、学生や中途入社希望者対応／採用広報物の作成／大学訪問
＜採用手法＞
新卒：媒体の運営／ダイレクトリクルーティング／説明会・合同説明会運営／採用広報のパンフレット等作成
中途：エージェント（メイン手法）／媒体／転職イベントの参加／リファラル採用
※組織内で研修業務も兼務しているため、一部研修業務の補助（出席確認、研修監督等）
＜組織構成＞
人事部全体：９名（うち、採用教育グループ：５名／次長（40代男性）、マネージャ（60代男性）、担当2名（40代男性、30代女性）、派遣社員1名（20代女性））
経験豊富な次長、気配り上手なマネージャーが在籍しており、チームワークを大切にするコミュニケーション活発な組織です。
＜働き方＞
平均残業20H未満、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており長期就業が可能な環境です。
＜当社について＞
■事業の将来性
1976年設立の東証プライム上場企業です。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤で、AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供しています。
先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献しています。
■社風
新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務
【売上100億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／在宅勤務可・フレックス／福利厚生充実】
プライム市場上場の独立系ICT企業！「IoT」「AI」「セキュリティ」をキーワードに多領域に跨るシステムを開発し、特許や商標権等を45件以上保有。その技術力の高さで早稲田大学や大学病院等と次世代技術の共同研究も推進しています。