イオンコンパス株式会社
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。
まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、その後マネージャーとしてメンバーのマネージメントをお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
■教育
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施
■採用（新卒・中途）
・選考フローの策定
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・学生向け会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・人材エージェント選定、条件交渉
・採用面接、結果フィードバック
・内定～入社までのフォロー
・内定条件書の作成や入社手続き
■マネージメント
・経費の予算管理
・メンバーのマネージメント、業務改善の企画立案
・採用、教育計画の立案
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【転勤】グローバルスタッフは全国への転居を伴う転勤あり、エリアスタッフは転居を伴う転勤はありません。
年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。（Adecco求人）