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M&Aコンサルタントの採用を担う部署で主に採用担当のアシスタント業務を担当いただく方を募集します。M&Aコンサルタントの採用数は、年間70名（中途採用：40名、新卒採用30名）ですが、その他バックオフィスやパート・アルバイト・派遣スタッフ・長期インターン（大学生対象）を採用しており昨年度の実績では130名の採用でした。
特に、新卒採用は夏のインターンシップ、秋の早期選考、通常選考と3フェーズに分けて活動しており年間を通じてご活躍いただきたいと考えております。ゆくゆくは、採用担当や研修担当を担っていただくことを想定しております。
【具体的な職務内容】
以下よりご経験のある業務からお任せします。
▼主な業務内容
・候補者・学生の面接日程調整
（会議室予約/面接官アサイン・WEBカレンダー登録/採用管理システムへの反映）
・候補者・学生の面接アテンド
（基本対面での面接のため、受付から応接室へのご案内、面接官への連絡など）
・候補者・学生への電話発信・メールでの対応
・採用管理システムでの選考ステータス管理
・オフライン採用イベントのサポート
（会場手配、レイアウト作成・連絡、当日の会場設営、備品準備、受付など）
・オンライン採用イベントのサポート
（オンライン面談リンク手配、学生への配信、当日の準備・運営、出席確認）
▼時期により発生する業務
・採用イベントで使用するノベルティ、パンフレット、資料の発注・当日の準備
・採用担当の運営するSNSの管理（広報部と連携）
（例：配信時の内容チェック）
・採用に関する費用申請と経費精算
（学生の交通費、会場代、媒体費用、エージェントfeeなど）
・エージェント契約書の捺印申請、郵送対応
・中途採用研修当日の入社受入
（毎月1日～5営業日に実施、社員証と資料・書籍の配布ほか）
・新卒採用研修の事務局
（毎年4月～6月に実施、外部講師の対応、資料の配布、提出物等の受付ほか）
・その他、採用業務に関わるアシスタント業務
【補足】
※面接が定時後の場合もございます。
※採用イベントの開催が土曜日の場合がございます（応相談）。
※採用イベントの開催が遠方の場合があり、日帰りまたは宿泊を伴う出張があります（応相談）。
→時差出勤、休日の振替にて対応しています。
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