ファーストコーポレーション株式会社
同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。
●（新卒採用）
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
●（中途採用）
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実行
【配属先情報】
部長1名、次長1名
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。