非公開
新卒採用チームの責任者として、採用の上流から下流まで一気通貫でご担当いただきます。
候補者一人ひとりと徹底的に向き合うことを大切にしており、キャリアコンサルタント的な役割を担っています。
・新卒採用チームのリーダーとして採用戦略、施策、面接、内定者フォロー、入社後研修の遂行
・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等
・内定者フォローにおける各メンターとの連携、ネクストアクション設計など、主体的なアイディア出し
＜ポジションの魅力＞
・代表直下ポジションとなるため、レポートラインは代表となります。
・キャッシュリッチな環境で、新卒採用における新しい取り組みにも積極的にチャレンジができます
・新卒採用人数は毎年増え続けており、26卒では15名の内定承諾
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
◎創業11年、資金調達ゼロ！自己資本比率100％企業
◎直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中
◎自己成長支援金制度あり！簿記・会計士など資格取得支援も。