富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社
同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業で2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。
当社の人事業務をお持ちのご経験に応じてお任せいたします。
※ご経験に応じて業務にアサインし、徐々に業務範囲を拡大していく予定です
【詳細】
全社の人事・労務・階層別教育・研修・採用・退職・社会保険・給与支払・福利厚生に関する業務をご経験に応じてお任せいたします。どの業務も最初は先輩社員のOJTの基に、業務遂行していただく予定です。
【部署構成】
人事グループ：計13名
新卒採用：1名（30代半ば）、経験者採用：2名（20代半ば・30代前半）
【当社の魅力】
年間休日126日／完全週休2日制／川崎駅より徒歩すぐ／リモートワーク可
入社後は先輩社員から指導いただきながら、業務を習得いただきます。
【当社の魅力】
〈充実の福利厚生〉
〇年間休日126日（平均有給休暇取得日数13.8日）／男性の育児休業実績も多数あり。
〇資格取得支援：受験費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000円～200,000円）※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
〇健康経営優良法人2024（大規模法人部門認定）／女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」二つ星認定
〈人材育成について〉
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。また自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
【業務内容の変更範囲】
当社業務全般
プラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。(Adecco求人)