非公開
当社にて人事労務、総務業務を担当いただきます。入社直後は給与や、社会保険・勤怠周りを担当していただき、当社の状況・風土を把握してもらい、その上で段階的に人事労務、総務業務の幅を広げていただきます。
■具体的な業務内容：
・給与計算、社会保険手続、勤怠管理
・全国拠点からの問い合わせ対応
・法定届出業務、規定管理、法改正対応
・人事制度企画、設計、運営
・その他、人事、総務業務
【業務変更の範囲：有
人事総務領域メインでご活躍いただける方を期待したポジションですが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■組織構成：
配属部門は4名で構成されております。
部長（50代）→課長職（50代）→メンバー2名（30代、再雇用）
少数組織となりますが、全国の拠点を取りまとめる人事労務、総務を担当する部署であり、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には総務関係の業務も経験していただき、総務人事部の中心的な立場として活躍いただくことを期待しております。
■キャリアパス：
キャリアパスは一般職(メンバー)⇒総合職 ⇒課長代理⇒管理職のステップで、将来的には総務人事部を担う幹部候補を期待しています。まずは基本となる人事・労務業務をコアの業務とし、コンプライアンス・総務分野にも携わっていただきながらキャリアを広げていただける方を歓迎いたします。
■本ポジションの魅力：
・同社は東レ100％出資の会社であり、人材紹介、人材派遣/紹介予定派遣をワンストップで行っております。東レ及び東レグループ企業のみならず、大手優良企業、大学など幅広い業種の企業様とのお取引実績がございます。
・少数組織ならではの、OJT、OFF-JTを含めた教育体制が整っています。
・残業時間は月5～20時間となっており、プライベートとの両立も可能です。※繁忙期は多少増える可能性があります。
・入社後3か月は業務に慣れるため出社いただきますが、その後は月4回までリモートワークが可能です。
・将来の管理職候補
・大手グループ企業