TOPPAN株式会社
デジタルマーケティングを中心とした、DXアカウントプランナーとしての業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・デジタル広告・コンテンツ開発などのデジタルマーケティング
・CRMに向けたCDPやマーケティングツールの導入・運用支援
・CXソリューション導入など
・得意先のマーケティングDX推進に向けた企画・提案
【TOPPANのDXとは ～事例～】
◆マーケティングDX：凸版印刷を含めた3社による合弁会社で「共通ID基盤」を構築。各サービス等でバラバラに登録・管理されている顧客情報を1つのIDに統合し、利用者に対する最適なコミュニケーションを実現。
◆流通DX：凸版印刷のサービス「未来のチラシR」を導入（口コミや SNS のデータを基にAIを用いて電子チラシをつくる情報配信サービス）。消費者の興味・関心に合わせた効果的な商品情報発信が可能となり、顧客の売上アップを実現。
◆製造DX：紙で処理していた伝票を、トッパンの「NAVINECTR クラウド」を導入することで効率化、ペーパーレス化を実現。顧客の業務改善へ貢献しました。
※実例の詳細はホームページにございます
【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。
【教育研修制度】
・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。
【転勤について】
当面はございません。
～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～
・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強みです。
・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています。
・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備！