非公開
【業務内容】
会社の円滑な事業活動のサポート、継続的な企業成長のための戦略立案と実行を担う経営管理部門の管理チームのメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
【具体的には】
・計数の進捗確認（損益予実）、計数分析及び改善提案
・月次事業報告資料の作成
・予算策定、中期経営計画（計数目標）の立案
・ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整
・法務その他の管理業務（請求書対応、契約書等文書管理、リーガルチェック依頼、リスク管理/コンプライアンスに関する事項等）
・障がい者雇用納付金関係助成金の申請に関連する業務
※入社後１年程度は、知識の習得を兼ねて管理チームの業務を幅広く担当いただきます。
大手企業の特例子会社
会社の経営状況を把握し、課題を修正しながら向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じて頂けるかと思います。
今回募集するポジションでは、グループの障がい者雇用の今後の変容とともに、当社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、経営分析に基づいて対応方針を具体化していくことにも携わっていただけます。