ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
人財採用部のブレインとして幅広くスピーディーにご活躍いただける方を募集いたします。
具体的には人材採用部が担当するヤマハ発動機およびヤマハ発動機グループの採用関係の方針検討から一部実務までを担当いただきます。
【業務内容】
①ヤマハ発動機のキャリア採用業務:実施済みの採用方式改善のフォローとさらなる改良
・採用計画に基づいた戦略の立案、AGTコントロール、母集団形成、選考・評価、フォロー 等
・現在の採用手法および選考プロセスにおける課題抽出と改善よる高度化
②採用企画業務
・人材採用系新テーマへの参画、社内諸資料作成等
・人材採用部内のとりまとめ
※実際にご入社いただく際には下記①もしくは②の業務を担っていただきます。
（①②のどちらを担っていただくかは、ご本人様の希望および会社から見た適性にて判断いたします）
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める範囲
新たなヤマハ発動機の未来を創るべく、競争激しい採用マーケットにおいてキャリア採用の改善改革を実行中です。