株式会社駿河生産プラットフォーム
人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。
①人材採用(70％)
・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発
②人材育成・教育（30％）
・人材育成戦略/体系策定
・研修機関/カリキュラム開発
・研修運営管理
【仕事のやりがい・面白さ】
会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます
グローバルで成長し続けている企業の総務として、より経営に近い職場環境と業務内容に触れることで得られる達成感や、自身の仕事が社員の安全・安心・安定に直接繋がる責任ある職場で経験を積むことができます。職場の雰囲気もメンバー間のコミュニケーションがよく、お互いにフォローしあいながら業務を遂行しています。
【実勤務地】静岡県/静岡市清水区七ツ新屋/505番地