非公開
新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。
採用戦略の企画立案～実行
・採用計画、採用広報・メディアプロモーション
・求人媒体出稿・管理
・新卒採用説明会の企画・運営
・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動
選考管理
・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析
・面接官育成、面接官対応
内定者・スタッフのフォロー
・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応 など
将来は、適性や意向を踏まえてキャリア採用・人材育成・人事制度・労務管理などの業務にチャレンジする機会もあります。
■職場情報
新卒採用チーム：9名（MGR1：部下8）
お互いにサポートし合いながら事業やスタッフを支えています。
■仕事のやりがい
『変化を楽しめる』
年々変化する採用市場に応じた採用手法を考えて実践しており、
自ら新しいことを提案してチャレンジできます。
『ヒトとの関わりを楽しめる』
学生・教授・媒体業者、経営幹部・先輩社員・各拠点の人事担当者など、
社内外の関係者と多様なつながりが築け、多くの情報を得られます。
『発信力を高められる』
会社を代表して学生の方へ当社の魅力を伝える必要があるため、
発信力が自然と強化されることが実感できます。
当社は、次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。また、ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の調和）を実現できるよう支援しています。