非公開
【業務詳細】
・求人募集の要件定義
・求人組織（現場との）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票（JD）の作成
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）
・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・クロージングシナリオの設計
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
等
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
スピード感早いキャリアアップを期待しています
半年～1年程度を目安としてリーダーへのキャリアアップ、2~3年後にはマネージャーへチャレンジいただきたいです。
また、将来的には人事部長を目指していただくことを期待しています！（Adecco求人）