非公開
【業務詳細】
●採用業務 →募集・選考・動機付けなど一連の採用業務を行います
※ご入社後はメインの施策になる予定です
●各種人事施策立案 →人材育成や組織活性など成長・安心に寄与する提案を行い実行します
●各種人事オペレーション →メンバーのコンディション把握、入退社手続きなどをフォローします
【キャリアプラン】
人事には採用・育成・制度・労務などの業務領域がありますが、どこかの領域に特化するいわゆるスペシャリストのキャリアプランは設けておりません。 人事はこれらの領域の知見が深まって初めて従業員と信頼関係を築くことが可能だと考えています。 まずは採用業務を中心に守備範囲を広げ、将来的には他分野の業務にも積極的に挑戦してほしいと思います。
週1のグループ会＆1on1を通じて、チームワークを重んじながら、各人がしっかりと成果を出すことを意識して働くことができます！