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東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社にて、経理業務全般を担当して頂きます。
＜具体的には＞
■日次業務
・経費精算（システム）
・伝票記帳・整理
・現金出納長管理・仕訳チェック（小口会計）
・売掛金や買掛金の管理（消込）
■月次業務
・取引先への支払い・請求書発行まとめ
・取引先の入金確認
・税金や保険料の納付
■決算業務補助
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算
・監査法人対応
・開示資料作成
■その他
・内部統制関連
そのほか、状況を見ながら会計システムの運用や業務効率化などに携わることも可能です。
会計システムは、「freee会計」を利用しています。freee会計の利用経験が無くても問題ありません。
＜組織構成＞
管理部：6名（執行役員1名、経理4名、総務人事1名）＋業務委託・派遣社員
＜働く環境＞
■事業部と密に連携
座席はワンフロアでフリーアドレス。グループ会社のキャリアインデックスで開催する「全社会」を毎週参加し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しています。
■マネジメントとの連携
事業部長・グループ会社代表・トップマネジメントとダイレクトにコミュニケーションするため、自身が立案／実行した案・施策の結果が分かりやすく反映されます。
■上場企業の経理
四半期開示となって外部に情報開示され、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化される環境です。
＜ポジションの魅力＞
・急成長中の市場内プロダクトにダイナミックに関わる経験
・上場企業グループ内のメイン事業会社の安定した環境
・土日祝日休み、子供手当てや住宅手当などの充実した福利個性
＜社内データ＞
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳 ※20代後半が1番多い層です。
＜評価制度＞
■MBO（Management by Objectives）
・3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
■業績評価
・全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
■360度評価
・チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。
＜当社について＞
当社は、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。インターネットを活用した集客プラットフォーム（自社サービス）の提供とメディア事業の祖業とし、直近では人材領域から不動産領域・DX領域に進出し、事業ポートフォリオの拡大を図っています。
当社代表は、新卒リクルート入社、その後Yahoo! JAPANにて広告営業部長・法人営業部長・ビジネス開発部長、インターワークスを経て、2005年11月に同社を設立。
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務
当社は、WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に使う人の目線に立ち、たしかな課題解決をもたらすインターネットサービスを提供しています。人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。