非公開
上場準備会社として必要な人事制度や体制の構築をお任せします!
【業務詳細】
・人員採用計画/方針の企画立案
・採用、面談、面接の実施
・人材育成/新人フォロー
・従業員のエンゲージメント向上(働き方や制度の管理/設計)
・人事企画/社内イベント
・人事制度の見直しや運用
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【オリジナルの評価制度】
能力に応じた階級別基本給/売上目標と達成度による成果報酬/チャレンジ目標と達成度による成果報酬/チーム手当/役職手当など各種手当/実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます!
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