長野鍛工株式会社
人事総務業務全般
◇人材管理…新卒、キャリア採用、インターンシップ、会社説明会、選考試験の企画、運営、人事制度・評価制度
企画
◇庶務業務…社内使用備品、PC機器等の手配・管理、社外慶弔対応、廃棄物の回収・処理 等
◇職場環境整備及び安全管理…施設、設備の活用計画・維持・管理、職場の安全衛生管理・防火管理、安全運転管
理・指導、営業車両の維持管理・リプレース、給食サービスの提供、社内警備システムの運用・管理 等
◇資産管理…固定資産、リース資産等の管理
◇リスクマネジメント…危機管理対応、各種損害保険対応 等
◇会社行事…社内行事の企画・実施 等社会保険事務、労務管理、勤怠管理、不動産（施設）管理、PC保守管理（業者とのやりとり）など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアについて：
・経験とスキル及び業務実績に応じて、最短3か月経過後より課長代理となります。
・課長代理になると役職手当40,000円が支給されます。（課長級への昇格後は80,000円）
■当社について：
当社は長野県に2社しかない鍛造技術を持ち、国内に数社しかないエンジンバルブの製造を行う会社で、創立70周
年を迎えました。
次世代エンジンへの取り組みや産業用機械器具の製造、世界初の新素材による試作も多く受注しており、今後の量
産に向けて取り組み中です。
既存事業にとらわれず、新たな事業にも積極的にチャレンジしております。
創業70年を超える歴史ある会社です。長野県内でも数少ない「鍛造」を事業内容とします。
グループ企業３社を有し、お客様のさまざまな要望にお応えして、設計から鍛造・熱処理、機械加工・組立までの一貫生産が可能です。