非公開
■急成長中のセレクトショップ運営企業での採用担当者■
【業務内容】
●店舗採用関連業務（新卒採用／中途採用／アルバイト採用）
●入社時オリエンテーション（研修）
【具体的には】
・採用手法の立案および採用チャネルの選定とPDCA管理
・媒体/人材紹介の対応
・応募者管理・書類選考・面接スケジュール調整
・採用イベントの企画/運営
・内定者フォロー・入社手続き・入社後のオリエンテーション/基礎教育など
店舗採用に係わる業務全般をお任せします。
将来的に人事部門のコアメンバーとして人事評価などの人事制度構築などへのキャリアアップも可能。さらなるキャリアアップができる環境です。
【組織】
人事総務部の社員は17人で、採用は４人（新卒採用2名、中途採用2名）で担当しています。
今成長著しい企業の事業を支える様々な部門にて、当社では『採用の進化と強化』が人事総務部が担う大きなミッションの1つ。
それを推進するために、リテール人事をお任せ出来る方の募集を開始しました。