非公開
デジタル人材派遣事業を展開する当社にて、中途採用業務をメインに担当して頂きます。
＜具体的には＞
・採用戦略の設計・実行支援
・社内求人担当との連携
・求職者の書類選考・面接実施
・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
・スカウト送付
・人材紹介会社との打ち合わせ
同社は、クリエイティブ人材の派遣を行うデジタル人材事業をはじめとした、企業のDX化を推進するデジタルIT事業を展開しています。
デジタル化に伴う需要も増加し、2023年度は売上高21%増・営業益73%増で安定的に成長を続けています。
今回は、需要拡大に伴う採用力強化に向けて、人事採用担当を増員募集いたします。
＜組織構成＞
室長1名、課長1名、主任1名、メンバー4名（20代前半～30代中盤／男性比4：3）
チームMTGや進捗相談など、コミュニケーションも活発な職場環境です。
＜魅力＞
新卒・中途採用において年間120名の大規模採用業務に携わることができます。
採用職種はエンジニア・クリエイター・バックオフィスと多岐に渡り、幅広い職種理解・経験を積める環境が魅力です。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【デジタル人材派遣事業を展開】
当社は「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」をテーマにデジタル人材の紹介、受託開発、コンテンツプロパティ事業を行っています。
バンダイナムコグループ・リクルート・楽天グループ等の大手企業を中心に常時200社以上から安定した直接取引があります。
オフィス内にビリヤード台やカフェラウンジなどがあり、社員が自由に利用できる点も魅力の一つです。また、年間休日も127日と非常に多く、プロジェクトの合間に長期休暇を取得される方もおります。