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当社グループ会社の人事情報管理業務をメインに担当して頂きます。
当社は、世界80ヶ国以上で展開する衛生用品メーカーのシェアードサービス会社となります。
＜具体的には＞
・人事異動業務支援（内示・通達作成、人事システムへの連携、人員月報等）
・人事評価業務支援（評価進捗・回収、賞与算定データ作成、昇格・昇給など）
・休暇休職管理（育児・傷病などの申請受付・情報管理等）
・退職関連（退職手続き・再雇用手続き・退職金計算など）
・勤怠管理（勤怠システム事務局・給与システムへの連携等）
・証明書発行業務（就労証明・在籍証明などの発行）
・企業年金基金事務支援（手続き書類の作成・発送等）
・その他（総務業務支援、伝票起票、問合せ対応、電話対応など）
※上記すべてをお任せするのではなく、一部業務を担ってもらい、ジョブローテーションなどで徐々に活躍のフィールドを増やしていただきます。
※社会保険手続きは、社労士事務所が行っているため、担当しません。
＜業務の魅力＞
・大手企業の人事業務を経験することができます。
・お任せする業務には、業務フローや業務手順書が準備されており、トレーニング期間を設けて業務を習熟いただきます。
・業務は多岐にわたりますが、メンバーをそれぞれの担当に振り分け、手分けして進めています。
・業務に慣れたらローテーションで新たな分野を担当することもできます。
・人事領域で習熟度を上げ、スペシャリストとして活躍できる。
・効率化・生産性向上を検討、実行するスキルを学べる。
・経験の長短、年功序列に関わらず、素養と意欲があれば、早期に作業管理者として活躍できる。
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務
当社は、世界80ヶ国以上で展開する衛生用品メーカーのシェアードサービス会社となります。
出産、育児、介護など、ライフサイクルの中でのイベントについては、多くの社員が休暇取得、時短勤務等を行っています。
さらに、ご家庭の事情や、健康面の問題などがあれば、個別にも柔軟に対応しています。