非公開
同社の英語教室（ラボ・パーティー）の委託講師ラボテューターの方々に対して、カウンセリング・アドバイス等を行っていただきます。
＜具体的には＞
■エリアマネージャーとして、全国の委託講師へ円滑な教室運営と生徒集客にむけた間接的な営業を行っていただきます。約45名ほど在籍している総局スタッフとしての配属となります（20～30代の方が多く活躍している職場です）。委託講師ラボチューターは。中高年の女性の方がメインとなって運営してます。
・自分の持ちエリアの委託教師に対し、電話・メールで連絡を取り運営の状況確認。
・英語教室の運営に対する不安や悩みなどの相談を聞き、アドバイスの実施。（例：教材相談、教育施策 など）
・生徒集客のためのイベント開催や、教室内の年齢構成比などを調整するための呼び込みの方法などを提案。
※入社後3ヶ月～半年程度は。先輩と同行して業務を覚えていただきます。ゆくゆくは30～40名程度のマネジメントをお任せいたします。
■アウトドアキャンプへの同行、海外ホームステイの引率業務
・子供たちと一緒にレクリエーションに参加したり、安全管理やホームステイ先の対応に入っていただきます
・全国の英語教室の運営は委託講師が行います。
※スタッフの役割は、委託講師募集、開設と管理業務が主となります。
会員さんに対し、春夏冬3回（1週間～10日程度）および年数回（1泊2日）のアウトドアの引率や安全管理、生徒さんの1カ月の短期留学の引率、カウンセリングなどもございます。（1カ月程度の海外駐在）
海外事務所や社内（外国人）とのやり取りなどもあり、簡単な英語を使用する機会もございます。（英語ができる必要はございません）
将来的には、営業のキャリアプランだけではなく、授業のプログラム開発や教材の開発・編集、管理部門（人事・総務・経理など）へのキャリアチェンジの可能性もございます。
自己裁量も大きく、直行直帰も可。残業も少なく、メリハリをつけた生活をお約束します。
＜同社の強み＞
英会話教室は同業他社も多く競争の激しい業界です。
同社がこれまで生き残ってきた理由は、委託契約している講師の質が高く、他社の追随を許さない部分です。英語教育にとどまらず、人間教育を大事にする教室運営方針が、会員の方々の支持を集め、堅実な経営を続けております。
＜転勤に関して＞
各拠点の転勤がございます。
転勤する目的は、全国的なマーケットや市場調査、地域によるニーズの違いなどを勉強していただき、その後の授業プログラムや教材開発に移った際などの肥やしにするためです。将来のキャリアを見越した前向きな仕組みです。
※月1～2回程度（2泊3日/回）の国内出張、また年1回程度（約1ヶ月/回）の海外出張の可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務
【絵本や物語の好きな方に最適な環境です】
同社は、言語教育・国内交流（キャンプ）・国際交流・出版事業を手掛けています。
幼児教室はただの英語教室ではありません。絵本や物語を通じた教育で、感受性豊かな子どもの成長をお手伝いしています。
プログラムは、「聴く→想像する→考える→話し合う・協力する→表現する→共有・共感する→聴く」というように、それぞれがつながり、往還しています。 これらの要素が、豊かな母語、生きた英語、理解力、表現力、自主性、協調性などコミュニケーションに必要な力＝社会力を総合的に育むプログラムです。