東京海上日動メディカルサービス株式会社
【概要】
東京海上グループの医療・ヘルスケア事業を行う当社にて、人事・総務領域全般の業務を通して、
社員が働きやすい制度や環境を整備する役割を担っていただきます。
以下の業務をプレイヤーとして経験しながら、次期リーダーを目指していただきます。
入社後の業務は、ご経験や適性等を踏まえ、下記の中より複数ご担当いただきます。
●全社研修の企画および運用を中心とした人材育成業務
●中途採用（エージェント会社との交渉・調整～面接調整等の運用業務等）
●新卒採用（母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、面接調整等の運用業務等）
●障がい者採用
●派遣管理業務（契約更新、労務対応など）
●キャリア支援（女性活躍推進・育児および介護の両立支援）
●給与計算・社会保険手続き業務
●福利厚生制度運用業務
●広報
●総務全般（社宅管理［契約］・什器備品の管理・防犯・防災対策業務）
●健康管理業務
●勤怠管理、労務手続き、労務相談対応
●人事制度改定・規則改定
※まずは、採用業務や人材育成業務をお任せします。徐々にOJTで総務周りのお仕事をお任せする予定です。
■転居を伴う異動について
人事総務領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただく人材を求めていますが、ご本人のキャリア展望も
踏まえた上で、別部署への異動適性等がある場合には、異動の可能性もあります。
＜おすすめポイント＞
・服装自由！
・健康経営優良法人ホワイト500 にも7 年連続認定
・インフルエンザ予防接種（無料）を社内で受けられます！
・健康診断の受診項目が充実しています！
＜働き方＞
●所定労働時間が7 時間
・所定労働時間が短い、非常に働きやすい環境です。
・業務を調整し、17 時退社も可能です。
●単独で業務を遂行出来るようになりましたら、週1日程度のテレワークでの勤務も可能です。
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
大手損害保険会社の総合力を生かして、組織の枠を超えた横断的なサービスを提供しております。
またとないリソースを最大限に生かしながら、ビジネスを展開しています。