非公開
一般産業分野並びに公共分野の弊社製品を納めているお客様へルートセールス、新規開拓営業（※飛び込み営業は一切なし／取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメイン）を担当して頂きます。
＜具体的には＞
・物件情報収集
・見積作成（積算業務・提案資料作成）、価格交渉
・社内受注システムからの施工・生産指示
・工程及び機器納入日程の調整等
・既存建物及び設備のメンテナンス、改修・修繕など
※技術部門や工場部門・工事部門との協力が大切です。
電気設備工事・変電設備を民需、公共、電力会社等に向けて販売、メンテナンス等を担当している部署です。顧客先の企業規模は様々で、まずは既にお取引のある企業様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきます。1～2年程度、その方の成長スピードに合わせて業務をお任せしますので、法人営業のご経験が少ない方でもぜひご応募ください。
＜入社後は＞
OJT研修にて先輩社員や、エンジニアリング部門（工事・技術部門）のメンバーと同行し、業界知識や業務について学んでいただきます。いきなり一人で営業訪問ということはありませんのでご安心ください。
＜組織構成＞
電力プラント事業本部社会インフラ営業部建設設備グループ：管理職1名、メンバー7名
＜ポジションの魅力＞
・大型建物（データセンター、マンション、オフィスビル、工場など）新築・増設・改修工事の場合、何億円規模というダイナミックな案件やプロジェクトに携わることができます。
・設備導入時や改修時に企業様から感謝されるタイミングがあり、モチベーション高く仕事に取り組めます。
＜当社の魅力＞
安定×成長市場でよりチャレンジングに新たな挑戦ができます！電鉄、電力、高速道路、上下水道等、社会・公共インフラを支える安定市場がお客様です。既存事業は非常に安定しており、国内シェアも高い中、太陽光や風力発電など再エネルギー分野（成長領域）についてもお客様が多くいらっしゃいます。安定×成長の両軸で強い企業です。
※転勤は当面ございません。総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務
【人に優しい企業を目指して】
技術やサービスの発展だけでなく、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりにも全力で取り組んでいます。
近年はいくつかの自治体より「働きやすい企業」として認定を受けています。
さらに、出産・育児で休暇を取得している社員の復職率は”100％”です。
男性社員の多くも育休を取得しており、ライフワークバランスが充実している点も社員が東光高岳で働き続けたいと感じる魅力の一つです。
社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています。