非公開
【業務内容】
障害雇用の促進・課題解決に向け、提案から戦略・計画策定、ステークホルダーとの合意形成、デリバリー、プロジェクトマネジメントまでの一連のプロセスを担っていただきます。
なお、提案までのリード獲得は別部門が担います。
【具体的には】
・ディスカッションを通しての論点整理
・提供サービスの設計、提案書の作成、提案
・ワークプランの設計、実行
・ポジション創出に係る業務構築支援：業務の切出、分析、再設計
・経営層や部門を対象にした理解促進支援：講師として研修の実施
・採用支援：採用計画の策定・レビュー、採用営業*の代行
* 採用事務の代行は別のメンバーが担っています。
・障害者の集合配置部門の組成、係るアドバイザリー
・特例子会社の設立支援 など
■募集背景
・案件増加に伴う体制強化
・弊社事業の拡大を担う機能の強化
■やりがい・魅力
＜会社＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、従業員の能力・志向に応じて様々な事業にチャレンジする機会があり、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用領域は社会潮流の変化や労働力不足の解消の手段として、社会的・経済的に注目されつつあり、マーケットが成長していくダイナミズムを感じることができます。
・同様に、近い将来の上場を計画しているため、会社の変化・成長を渦中の当事者として体験することができます。
＜本ポジション＞
・クライアントのゴール到達に向け、既存サービスの型にとらわれない（まだ世の中にない）価値を創造・提供することは大きなやりがいと成長に繋がります。
・企業における障害者の雇用創出・維持の支援を通して、潜在的な労働力を顕在化させ、働く当事者の人生の選択肢を広げることに貢献できる機会が溢れています。
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。
・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。