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複合型介護施設を運営している当社にて、労務管理または給与計算業務を担当して頂きます。
まずは、社会保険業務か給与計算業務かのいずれかをご経験いただき、適性を鑑み業務ローテーション、ステップアップをしていただく予定です。
＜具体的には＞
■労務管理
・社会保険加入や資格喪失の手続き
・社会保険料の計算
・社員データの入力・管理
・産休・育休に関する手続き
・労災に関する手続き
・再発行業務 など
■給与計算
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・税金の納付
・給与振込処理 など
従業員はじめ社外からの電話問い合わせの対応も多く、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進していただきます。将来的には、その他の人事・労務領域への職務拡大や、希望や適性によっては人事領域以外での活躍も可能です。
「社会保険」「給与計算」いずれかの担当として適性を判断し採用させていただく予定です。
全社的にテレワークを実施しております。
※出勤日の第2・5土曜日にリフレッシュ休暇をあてることも可能ではございますが、第2土曜日については繁忙期のため出勤をお願いしております。
【業務内容変更の範囲】当社が定める業務
【世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける／複合型介護施設を全国に展開】
複合型介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。（Adecco求人）