ジョブNo.753184 ES向上担当(一般職クラス)【複合型介護施設運営会社/業界トップクラス/未経験歓迎/転勤なし】

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可

非公開

複合型介護施設360拠点を運営している当社にて、社員の定着、育成、キャリアアップなどに関わる人財業務の事務全般をご担当いただきます。

<具体的には>
・新入社員アンケートの発送、回収、とりまとめ、データ入力や、内容確認の電話かけ
・年2回の正社員登用試験の応募受付、選考関連事務、式典の運営
・定着のための社内データの分析、資料作成
・エンゲージメント調査の事務局

<業務のやりがい>
全国の社員の定着率向上、キャリアアップに携われます。悩みの解決や人の成長をサポートし、人材育成全般に関わることができます。

<組織構成>
人事戦略推進本部戦略的人事部:7名(うち部長1名、主任4名)

【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

【世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける/複合型介護施設を全国に展開】
複合型介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。(Adecco求人)

コンサルタント 神田 千秋

募集要項

職種 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 300万円~350万円
勤務地 東京都
応募資格 <必須条件>
・電話かけや対人コミュニケーションにストレスを感じない方
・Word、Excelで会議資料の作成経験がある方
・ExcelにおいてはVLOOKUP、COUNTIF関数などが実務レベルで使える方
・PowerPointはプレゼン資料(フォント・アニメーション等)の作成が出来るレベル
<歓迎条件>
・人財定着の重要性への理解し、興味関心がある方
・会議・プレゼン資料の作成ができる方
・社内外との対人コミュニケーション能力がある方
・仕事にスピード感を持っている方
・報告・連絡・相談ができる方
・対人関係、コミュニケーション能力が高い方
・介護業界での就業経験のある方
・物事を解決に向けて前向きに捉え、やり通すことができる強い意志がある方
・変化に対する柔軟性とスピード感を持った対応ができる方
・他者の思い、現場の要望を理解、共感、サポートする姿勢がある方
学歴 専門、短大、高専、大学、大学院卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~18:00
所定労働時間8時間00分
月間想定残業10時間程度
※リモートワーク可(週1日以上、業務状況によっては柔軟に調整可能)
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 124日
その他休暇
週休2日制(第2・5土曜日出勤)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(年間17日)、産前産後・育児休暇、介護休暇 ※年間休日はリフレッシュ休暇(年間17日)を含んだ日数になります。
待遇・福利厚生待遇・福利厚生なし
退職金制度(勤続3年以上)、各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、定年制60歳(再雇用制度あり)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(医療・福祉関連)
ヘッドオフィス:国内

ES向上担当(一般職クラス)【複合型介護施設運営会社/業界トップクラス/未経験歓迎/転勤なし】

  • 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 300万円~350万円
  • 東京都